Skyddet för rätten till privat- och familjeliv finns i Europakonventionen för de mänskliga rättigheterna, i artikel 8. Den gäller som lag i Sverige. Det är en mänsklig rättighet att få vara sig själv, bli kär i den man vill och att få bestämma över sig själv och sin kropp. Artikel 8 skyddar vårt privatliv, hem och vår personliga integritet.
Vi har också ett skydd mot diskriminering i flera olika lagar. Om en blir särbehandlad eller trakasserad på grund av sin faktiska eller förmodade etniska tillhörighet, funktionsnedsättning, ålder, religion, kön, sexuella läggning, könsidentitet eller könsuttryck så kan det vara diskriminering. Det är olagligt enligt diskrimineringslagen.
Sämre vård, service eller bemötande, kränkande språkbruk eller att inte få sitt pronomen respekterat är alla exempel på vad som räknas som diskriminering.
Vid diskriminering finns en rätt till upprättelse enligt lag och arbetsgivare och skolor, högskolor och universitet har ett utökat ansvar att också aktivt förebygga alla former av diskriminering i sina verksamheter.
Det finns 18 antidiskrimineringsbyråer i Sverige som kan hjälpa till vid diskriminering, genom råd, praktiskt stöd och juridisk rådgivning.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) tar emot anmälningar om diskriminering och kan utkräva skadestånd i domstol eller bedriva tillsyn av verksamheter som inte följer lagen.
Vissa beslut kan också överklagas till Överklagandenämnden för högskolan eller Överklagandenämnden för skolan.
Det finns mycket stöd att få och vi är många som arbetar för lika rättigheter och möjligheter. Tveka inte att kontakta oss vid funderingar eller för att få råd.
Läs mer om vår verksamhet och ta kontakt här:
Antidiskrimineringsbyrån | Agera Värmland